Recrutement et chasse de tête

Services de recrutement

Votre croissance commence par les bonnes embauches. Nous identifions, attirons et fidélisons les meilleurs talents pour vous.

Parlez à l'un de nos experts en recrutement

Chasse de tête spécialisée

Notre service de chasse de tête spécialisée cible les candidats passifs hautement qualifiés, souvent inaccessibles par les méthodes traditionnelles. Grâce à des stratégies proactives, confidentielles et personnalisées, nous identifions, contactons et engageons les profils les plus stratégiques pour votre entreprise.

Recrutement en impartition

Confiez à nos experts RH la gestion complète ou partielle de vos recrutements. Que ce soit pour combler plusieurs postes à la fois ou pour soutenir une période de croissance, notre modèle en impartition s’adapte à vos besoins.

Recrutement de cadres

Notre service de recrutement de cadres s’adresse aux postes de direction, de gestion stratégique ou à haute responsabilité. Nous combinons évaluation comportementale, analyse de leadership et alignement culturel pour garantir un recrutement durable et performant.

Marque employeur

Nous développons votre marque employeur pour renforcer votre attractivité sur le marché. Grâce à des stratégies de visibilité RH, des visuels professionnels, des campagnes ciblées et une présence en ligne cohérente, vous devenez un employeur de choix.

Ayant récemment fait l'acquisition de Recrutement Intégral, la firme drh a intégré 5 nouveaux experts cumulant collectivement plus de 60 ans d'expérience en recrutement.

Recrutez maintenant

Vaste réseau de professionnels bâti grâce à un effort soutenu au cours des 20 dernières années;

Garantie de remplacement unique allant jusqu'à 12 mois;

Service client d’exception avec des comptes rendus hebdomadaires.

70+ années d'expertise combinée

45 000+ candidats qualifiés en banque

1 500+ embauches réussies à ce jour

Quelle est la différence entre la chasse de tête et le recrutement en impartition ?

Chasse de tête ou Recrutement en impartition ?

La chasse de tête cible des talents hautement qualifiés et passifs, souvent déjà en poste, grâce à une approche proactive et confidentielle. Elle garantit une intégration efficace et durable, avec une garantie de remplacement pouvant aller jusqu’à 12 mois.

Le recrutement en impartition, quant à lui, répond aux besoins récurrents et spécifiques des entreprises en externalisant tout ou partie du processus d’embauche. Cette solution sur mesure apporte flexibilité et expertise pour optimiser l’acquisition de talents sans alourdir la gestion interne des ressources humaines.

Quels sont les avantages du service conseil en recrutement ?

Pourquoi obtenir des conseils en recrutement

Mettre en place un département de recrutement efficace ne s’improvise pas. Grâce à notre service conseil en recrutement, les organisations bénéficient d’un accompagnement stratégique à chaque étape :

Analyse approfondie des besoins en main-d’œuvre pour structurer un processus aligné sur les objectifs d’affaires;
Développement de stratégies d’attraction et de marque employeur afin d’attirer des candidats qualifiés et engagés;
Mise en place d’un processus de sélection rigoureux, optimisant le tri des candidatures et réduisant les coûts d’embauche;
Accompagnement dans la fidélisation des talents, garantissant une meilleure rétention et intégration des nouveaux employés.

Ce service s’adresse aux organisations souhaitant gérer leurs recrutements à l'interne tout en bénéficiant de l’expertise et des conseils d’un partenaire stratégique.