Firme drh avantages sociaux inc.
Des avantages sociaux performants qui propulsent votre rémunération globale
Concevez un programme modulable, compétitif et fiscalement avantageux qui attire, mobilise et fidélise. Notre équipe unit la vision RH et l’ingénierie financière pour maximiser l’impact de chaque dollar investi.
Vous avez déjà un régime
Optimisez sans interrompre
- Analyse comparative coûts/protections/fiscalité
- Négociation proactive & transfert sans interruption
- Bonification au même coût (ou moindre)
- Intégration de comptes santé & mieux‑être
- Optimisation du partage de primes
- Service aux employés et gestion du groupe
Aucun régime en place
Implantation clé en main
- Scénarios modulables adaptés à votre budget
- Accès à plusieurs assureurs & meilleures conditions
- Assurances : santé, dentaire, vie, invalidité, voyage, télémédecine
- Régimes d’épargne : REER collectif, RPDB, RCD
- Comptes santé & mieux‑être (CSS/CME)
- Communications claires & gestion du groupe
Illustration : barres = adhésion/utilisation; ligne = hausse maîtrisée (animation continue).
Pourquoi ça performe
- Architecture de régime lisible et modulable pour chaque cohorte.
- Éducation financière pour maximiser l’adhésion et réduire l’usage improductif.
- Négociation proactive & suivi d’expérience pour contrôler les hausses.
Solutions d’avantages sociaux
Assurances collectives, épargne & retraite, comptes santé/mieux‑être et optimisation fiscale — conçus pour attirer et fidéliser vos talents.
Assurances collectives modulables
- Protections : médicaments, paramédical, dentaire, vue, vie, invalidité, voyage, télémédecine…
- Évolution du régime selon la croissance et vos besoins réels.
- Soutien administratif : facturation unique, simulations, avantages imposables, conformité.
Régimes d’épargne et de retraite
- REER collectif, RPDB et régimes à cotisations déterminées.
- Architecture de placements & éducation financière pour maximiser l’adhésion et l’épargne.
- Stratégies de communication pour valoriser la rémunération globale.
Comptes santé & mieux‑être
- Compte de soins de santé (CSS) et compte mieux‑être (CME).
- Volets novateurs : CME transférable vers l’épargne (selon votre politique).
- Prévention des coûts : suivi d’expérience et mesures proactives.
Optimisation fiscale & conformité
- Partage de primes optimisé (options non imposables lorsque possible).
- Accompagnement en cas de litiges, invalidités, CNESST, SAAQ, congés, cessations.
- Transparence, gouvernance et documentation pour un programme durable.
Nos assureurs partenaires
Un réseau étendu pour obtenir des conditions transparentes et concurrentielles.
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