Un régime que vos employés comprennent et apprécient.

Assurance collective, épargne-retraite, éducation financière : nous réunissons l'expertise financière et l'expertise RH pour faire de votre régime un avantage distinctif, qui retient et attire les talents clés. Et nous répondons à vos employés, par téléphone ou en ligne, en langage clair.

Obtenir une soumission Composer mon régime

GratuitLa visite d'un conseiller financier en entrepriseOptions individuelles et éducation financière pour vos employés, sans frais.

Les services d'assurance collective et d'avantages sociaux présentés sur cette page sont offerts par Firme drh avantages sociaux inc.

2expertises réunies : financière et RH, au service de votre rétention

15protections et services modulables pour composer un régime à votre image

1conseiller attitré, joignable par téléphone ou en ligne

0jargon : des réponses en langage clair, pour vous comme pour vos employés

Notre but n'est pas de vendre de l'assurance collective. C'est de donner à votre organisation un avantage distinctif pour retenir et attirer les talents clés.

La différence de notre approche, c'est l'expertise financière et l'expertise RH, ensemble. Un régime bien pensé n'est pas une dépense de plus : c'est un levier de rétention et d'attractivité, et une expérience que vos employés vivent au quotidien, de l'adhésion au renouvellement.

Attirer les talents clés

Un régime clair et généreux pèse lourd dans la décision d'un candidat que vous voulez vraiment.

Retenir vos meilleurs

Des employés qui se sentent protégés et considérés restent, et le disent autour d'eux.

Prendre soin des gens

Santé, famille, retraite, finances personnelles : un régime qui accompagne les vraies étapes de la vie.

Activez ce qui compte pour votre équipe.

Chaque organisation est différente. Sélectionnez les protections et les services qui vous parlent : nous bâtissons la soumission autour, avec des scénarios de coûts et de partage employeur-employés.

Santé

Assurance médicaments

Le cœur du régime : médicaments d'ordonnance couverts, carte de paiement direct à la pharmacie.

Soins paramédicaux

Physiothérapie, psychologie, chiropractie, massothérapie, ostéopathie : les soins qui font la différence au quotidien.

Soins de la vue

Examens de la vue, lunettes et lentilles, avec un montant qui se renouvelle.

Hospitalisation

Chambre semi-privée ou privée, sans frais surprise en cas de séjour à l'hôpital.

Assurance voyage

Soins médicaux d'urgence à l'extérieur de la province, assistance et rapatriement.

Soins dentaires

Prévention, soins de base et majeurs, orthodontie au choix : un sourire que l'on n'a plus à reporter.

Télémédecine et soins virtuels

Un professionnel de la santé en ligne, sans salle d'attente ni journée de travail perdue.

Compte santé et mieux-être

Un montant flexible que chaque employé utilise à sa façon : lunettes, gym, thérapie, équipement.

Protection du revenu et de la famille

Assurance vie et décès accidentel

Une protection de base pour la famille en cas de décès ou de mutilation accidentelle.

Vie facultative et personnes à charge

Des montants supplémentaires, au choix de l'employé, pour lui-même, son conjoint et ses enfants.

Invalidité courte durée

Un revenu de remplacement dès les premières semaines d'un arrêt de travail.

Invalidité longue durée

La protection la plus importante du régime : un revenu maintenu si l'invalidité se prolonge.

Autres services

Programme d'aide aux employés et à la famille

Soutien psychologique, juridique et financier, confidentiel et accessible en tout temps.

Épargne-retraite collective

REER collectif, RVER, RPDB ou CELI collectif : aider vos employés à préparer l'avenir, avec ou sans cotisation de l'employeur.

Gratuit · Pour vos employés

Éducation financière en entreprise

Un conseiller financier se déplace chez vous, sans frais, pour rencontrer chaque employé individuellement. Ce n'est pas que du placement : c'est d'abord s'assurer que chaque personne a les protections nécessaires à sa situation personnelle, puis l'aider à faire fructifier ce qu'elle met de côté.

Bilan des protections personnelles : assurance vie, invalidité, maladies graves et protection du revenu, pour combler ce que le régime collectif ne couvre pas.
Épargne et placements : REER, CELI, REEE et régime de retraite, alignés sur les objectifs de chacun.
Ateliers d'éducation financière : budget, dettes, retraite, fiscalité, en groupe et en langage clair.
Rencontres individuelles et confidentielles, sur les lieux de travail, sans obligation d'achat pour vous comme pour vos employés.

Votre régime

…

Taille de votre équipe (facultatif)

Recevoir une soumission

Vos choix sont ajoutés à votre message ; rien n'est engagé. Nous revenons vers vous avec des scénarios adaptés à votre équipe.

Une vraie personne, à chaque moment qui compte.

Vos employés n'ont pas à décoder un contrat ni à attendre au bout d'une ligne automatisée. Ils nous appellent ou gèrent tout directement en ligne, selon ce qui leur convient. Voici les quatre moments où ça compte, et le genre de phrases qu'on aime entendre ensuite.

01 · Adhésion

Un accueil qui rassure

Séance d'information, guide simple et réponses aux premières questions : chacun sait ce qui est couvert, et comment s'en servir, dès le premier jour.

« Je comprends enfin ce que couvre mon régime. »

02 · Au quotidien

Par téléphone ou en ligne

Couvert ou pas ? Combien ? Quel formulaire ? Vos employés nous appellent, ou font leurs réclamations, adhésions et changements directement en ligne : une gestion simplifiée, sans intermédiaire.

« J'ai eu ma réponse en un appel. »

03 · Réclamation

On s'en occupe avec eux

Un refus, un délai, une pièce manquante ? Nous accompagnons l'employé auprès de l'assureur jusqu'au règlement, sans qu'il ait à se battre seul.

« On a réglé ça pour moi. »

04 · Événements de vie

Un guide à chaque changement

Naissance, mariage, départ, retraite, changement de statut : nous expliquons les options et faisons les ajustements au bon moment.

« Ils ont pensé à tout avant moi. »

Deux façons d'aller plus loin.

Gratuit · Pour vos employés

La visite d'un conseiller financier, chez vous.

Un conseiller financier se déplace dans votre entreprise, sans frais, pour rencontrer vos employés. Pas seulement pour du placement : d'abord pour s'assurer que chacun a les protections nécessaires à sa situation personnelle, puis pour l'aider à épargner et à mieux comprendre ses finances. Un avantage concret, qui ne coûte rien à votre organisation.

Rencontres individuelles et confidentielles, sur les lieux de travail
Bilan des protections personnelles de chaque employé : assurance vie, invalidité, maladies graves, protection du revenu
Épargne et placements : REER, CELI, REEE, régime de retraite
Ateliers d'éducation financière : budget, retraite, fiscalité, dettes
Aucune obligation d'achat, pour vous comme pour vos employés

Planifier une visite

Déjà client de Firme drh ?

Un régime déjà en vigueur ? Centralisez tout sous un même toit.

Vous travaillez déjà avec Firme drh et votre régime est géré ailleurs ? Informez-vous : transférez la gestion de votre groupe à notre équipe et centralisez votre gestion des ressources humaines et de vos avantages sociaux au même endroit.

Transfert sans interruption de couverture pour vos employés
Possibilité de conserver votre assureur et vos protections actuelles
Une seule équipe, un seul interlocuteur pour vos RH et vos avantages sociaux
Un régime relu avec un regard financier et RH

M'informer sur le transfert

Un régime bien géré, sans que ce soit votre travail.

Expertise financière et RH, ensemble

C'est notre différence : votre régime est pensé comme un levier de rétention et d'attraction des talents clés, pas comme une police à vendre.

Un conseiller attitré

Une personne qui connaît votre régime, votre historique et votre équipe, et qui répond à votre nom comme à celui de vos employés.

Une gestion simplifiée, en ligne

Adhésions, changements, réclamations : tout se fait en ligne, en quelques clics. Et pour le reste, notre équipe est au bout du fil.

Analyse de marché et négociation

Nous comparons les assureurs, négocions vos conditions et vous présentons des scénarios clairs, au départ comme à chaque renouvellement.

Communication clé en main

Séances d'information, guides des protections et réponses aux employés : vous n'avez rien à expliquer, nous le faisons.

Un renouvellement sans surprise

Analyse de l'utilisation, explication des tendances, recommandations : vous savez à l'avance ce qui s'en vient, et pourquoi.

Notre métier commence après la signature.

N'importe qui peut vous vendre un régime. Ce que nous promettons, c'est ce qui se passe après : la façon dont on répond à votre adjointe un mardi matin, et à votre employé qui vient d'apprendre une mauvaise nouvelle.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

Une personne, pas un robot. Vos employés parlent à quelqu'un qui connaît leur régime.
Des réponses en langage clair. Couvert, pas couvert, combien : sans jargon d'assureur.
Un accès direct, par téléphone ou en ligne. Vos employés n'ont pas à passer par vous pour une question ou une réclamation.
Un renouvellement préparé et expliqué. Jamais une facture qui tombe sans explication.
Aucune question laissée sans réponse. Si nous ne savons pas, nous trouvons, et nous revenons vers vous.

Parler à un conseiller

Parlons de votre équipe.

Demandez une soumission, une seconde opinion sur votre régime actuel, la visite d'un conseiller financier ou un transfert de gestion. Un conseiller vous rappelle pour comprendre votre équipe avant de parler chiffres.

450 657-8880
info@firmedrh.com
Partout au Québec

Les services d'assurance collective et d'avantages sociaux sont offerts par Firme drh avantages sociaux inc.

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On vous répond.

Une question qui n'est pas ici ? Écrivez-nous, nous répondons rapidement.

Poser une question

Oui. Des solutions existent dès les très petites équipes, et le régime grandit avec vous. Nous vous proposons ce qui a du sens pour votre taille aujourd'hui, sans vous enfermer pour demain.
C'est même la demande la plus fréquente. Nous analysons votre régime actuel, son utilisation et ses coûts, comparons le marché et vous présentons des scénarios. Si un changement est avantageux, nous gérons la transition sans interruption de couverture pour vos employés.
Simplement. Dans la plupart des cas, une lettre de nomination signée par vous suffit pour que notre équipe prenne en charge la gestion de votre groupe, sans interruption de couverture et, si c'est le meilleur choix, en conservant votre assureur actuel. Vous centralisez ainsi vos ressources humaines et vos avantages sociaux sous un même toit.
Oui. Le conseiller se déplace dans votre entreprise sans frais, pour vous comme pour vos employés : rencontres individuelles confidentielles, présentation des options individuelles et ateliers d'éducation financière. Il n'y a aucune obligation d'achat.
Le coût dépend des protections choisies, de la taille et du profil de votre groupe, et du partage de la prime entre l'employeur et les employés. Nous vous présentons plusieurs scénarios chiffrés pour que vous décidiez en connaissance de cause, et nous vous expliquons notre mode de rémunération dès la première rencontre.
Nous, directement. Vos employés peuvent nous appeler ou nous écrire pour toute question sur leur couverture ou une réclamation, et faire leurs démarches courantes directement en ligne : vous n'avez pas à jouer les intermédiaires, et personne ne reste sans réponse.
Nous préparons le renouvellement bien avant l'échéance : analyse de l'utilisation, explication des tendances, négociation avec l'assureur et, s'il y a lieu, mise en marché. Vous recevez une recommandation claire, pas seulement un nouveau taux.
Les services d'assurance collective et d'avantages sociaux présentés sur cette page sont offerts par Firme drh avantages sociaux inc., qui travaille de concert avec l'équipe RH de Firme drh pour inscrire votre régime dans une stratégie de rémunération globale cohérente.

Une rémunération globale qui attire et qui retient.

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