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Firme drh

Enquête salariale de Lanaudière 2025

Créé par la firme drh en collaboration avec l'Alliance des Chambres de Commerce de Lanaudière, cette enquête salariale représente une opportunité unique pour les dirigeants d’organisations d'accéder à des données salariales actuelles gratuitement. En participant, vous aiderez à dresser un portrait détaillé des pratiques de rémunération dans la région tout en bénéficiant de résultats personnalisables.

L'Enquête est maintenant ouverte !

Participez dès aujourd’hui pour découvrir les pratiques en matière de rémunération directe, d’avantages sociaux, de vacances et d’initiatives innovantes au sein des organisations de votre région.

Participez dès maintenant

Pourquoi participer à cette enquête ?

En remplissant ce sondage, vous accéderez à des informations ciblées concernant les salaires, les avantages sociaux et les diverses conditions de travail offertes dans la région de Lanaudière.

La participation à cette enquête vous permet de : 

Accéder à un rapport sommaire gratuit des résultats;
Bénéficier d’un accès privilégié à une plateforme interactive permettant d’extraire des données adaptées à votre secteur;
Comparer vos pratiques de rémunération avec celles d’autres organisations comparables;
Ajuster votre stratégie salariale pour attirer, mobiliser et fidéliser vos talents;
Renforcer votre positionnement compétitif sur le marché de l’emploi dans Lanaudière.

Une analyse croisée selon plusieurs variables stratégiques

Grâce à la plateforme interactive drh, vous pouvez filtrer et croiser les données selon des variables précises, notamment :

La classification nationale des professions (CNP)

Cette variable permet de regrouper les emplois selon une structure standardisée basée sur les compétences, les tâches et les responsabilités, facilitant ainsi les comparaisons entre différents postes.

Le code d'activité économique (CAE)
Utilisé pour catégoriser les organisations en fonction de leur activités économique, cette variable aide à analyser les tendances spécifiques à un secteur.
La localisation géographique (MRC)

En se basant sur les municipalités régionales de comté (MRC), cette variable permet de mettre en lumière les disparités ou similarités régionales.

Le type d'organisation

Cette variable distingue les organisations selon leur nature (privée, publique ou OBNL), ce qui peut influencer les pratiques en matière de rémunération.

Le chiffre d'affaires

Représentant la performance financière de l’entreprise, cette variable aide à établir des corrélations entre les revenus et les pratiques de rémunération.

La taille de l'organisation

Cette variable se base sur le nombre d’employés et la masse salariale, offrant des observations concrètes sur les pratiques de rémunération spécifiques aux petites, moyennes ou grandes organisations.

Cela vous permet d'obtenir des données non seulement fiables et récentes, mais aussi représentatives des réalités uniques de votre organisation, garantissant un impact concret.

Un processus rigoureux, simple et rapide

1. Collecte des données
Le questionnaire est conçu pour être complété en 10 à 15 minutes pour les données générales, avec un ajout de 1 à 2 minutes par employé(e). Il est recommandé que le formulaire soit rempli par une personne responsable de la paie ou de la comptabilité.

2. Analyse comparative
Les données recueillies sont agrégées et analysées pour produire des comparatifs sectoriels et régionaux fiables.

3. Résultats personnalisés et portail interactif
En plus d’un rapport sommaire, les organisations participantes auront accès à un portail interactif gratuit permettant de générer des requêtes ciblées. Par exemple :

Obtenir le salaire médian d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) dans la MRC de Joliette pour une organisation privée de moins de 10 employés dans le secteur de la construction.

Comment vos données sont-elles protégées ?

La sécurité et la confidentialité de vos données sont au cœur de nos préoccupations. Grâce à des certifications reconnues internationalement et des normes rigoureuses, nous vous offrons un environnement fiable et sécurisé. Certifications de sécurité :

ISO/IEC 27001

ISO/IEC 27701

ISO/IEC 27017

ISO/IEC 27018

Votre confidentialité est notre priorité. Les données recueillies sont traitées de manière strictement confidentielle. Aucune information permettant d’identifier une organisation ou un répondant ne sera divulguée. 

L'Enquête est maintenant ouverte !

Participez dès aujourd’hui pour découvrir les pratiques en matière de rémunération directe, d’avantages sociaux, de vacances et d’initiatives innovantes au sein des organisations de votre région.

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