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Firme drh

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Notre raison d'être
Notre raison d'être

Firme drh existe pour aider les organisations à croître durablement en plaçant l’humain au cœur de leur réussite. Nous croyons que la performance financière et le bien-être organisationnel ne s’opposent pas : ils se renforcent mutuellement lorsque les pratiques RH sont justes, cohérentes et stratégiques. Notre raison d’être est de bâtir, aux côtés des dirigeants et des équipes de nos clients, des milieux de travail équilibrés, équitables et mobilisateurs — parce que des entreprises fortes naissent d’humains épanouis.

Notre équipe d'experts
Notre équipe d'experts

Notre équipe dynamique et engagée constitue le cœur de notre réussite. Avec des expertises variées, nous avons à cœur d’offrir des solutions RH stratégiques et humaines qui soutiennent les organisations dans croissance.


Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, la carrière de Jacob dans le domaine des ressources humaines est guidée par une passion profonde pour le développement organisationnel et la stratégie d’affaires. Actif dans la communauté locale, Jacob siège au conseil d’administration de la Chambre de commerce du Grand Joliette, occupe un rôle d’administrateur chez Richelieu Joliette et représente les Ailes jeunesse de la Chambre de commerce et d’industrie des Moulins et du Grand Joliette.

Jacob Drapeau, CRHA

Président-directeur général

Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Stéphane cumule près de 20 ans à la tête de Recrutement Intégral, agence de recrutement qu’il a fondée et dirigée avec passion pour soutenir les entreprises dans leurs enjeux de recrutement et de stratégie RH. Président sortant du Cégep de Lanaudière, administrateur au CRPMT et ex-vice-président de la Chambre de commerce de la MRC de L’Assomption, il est engagé dans la croissance des organisations et de la communauté d’affaires québécoise.

Stéphane Dignard, MGP, CRHA

Associé-directeur du développement des affaires 

Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) de l’Université du Québec à Trois-Rivières et natif de la région de Joliette, Charles-William Blais est Conseiller en sécurité financière, en assurance et rentes collectives ainsi que planificateur financier, Charles-William accompagne les organisations et leurs dirigeants dans la mise en place de solutions d’avantages sociaux adaptées, performantes et alignées sur leurs objectifs d’affaires. Son expertise commerciale constitue un levier stratégique pour nos clients, leur permettant d’optimiser l’attraction, la rétention et la mobilisation des talents.

Charles-William Blais, B.A.A., Pl. Fin.

Associé-conseiller en assurances et rentes collectives

Titulaire d’un baccalauréat en gestion, spécialisation en gestion des ressources humaines, de HEC Montréal et membre certifiée de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Raïda Kour cumule plus de 25 années d’expérience en gestion des ressources humaines. Professionnelle chevronnée et bilingue, elle a œuvré au sein d’organisations de secteurs variés, occupant des rôles stratégiques de direction des ressources humaines à l’échelle canadienne. Reconnue pour son leadership humain et mobilisateur, Raïda possède une expertise RH étendue, notamment en gestion, acquisition de talents, systèmes d’information RH, développement des compétences, rémunération et relations de travail. Son approche allie sens stratégique, empathie et pragmatisme, lui permettant d’accompagner efficacement les équipes de direction dans l’atteinte de leurs objectifs organisationnels.

Raïda Kour, CRHA

Partenaire d'affaires RH

Diplômé en droit de l’Université de Sherbrooke et titulaire d’un certificat en relations industrielles de l’Université de Montréal, Martin Larrivée, LL.B., possède près de 25 années d’expérience en ressources humaines. Gestionnaire aguerri, il s’est spécialisé en relations du travail tout en développant une expertise élargie en rémunération globale, équité salariale, formation et développement organisationnel, tant en milieux syndiqués que non syndiqués. Reconnu pour son esprit stratégique et analytique, Martin excelle dans la gestion de situations complexes, notamment en contexte de conflits. Il a dirigé avec succès des équipes multidisciplinaires et s’est imposé comme un leader mobilisateur. Également formateur et conférencier expérimenté, il partage avec clarté et rigueur son savoir dans plusieurs sphères des relations professionnelles.

Martin Larrivée, LL.B.

Partenaire d'affaires RH

Titulaire d’un master II en droit social et membre certifiée de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Aurore Chavanon cumule près de 20 années d’expérience en getion des ressources humaines. Professionnelle RH accomplie, elle a accompagné des dirigeants et des organisations de tailles et de secteurs variés, tant en Europe qu’au Canada, en conjuguant rigueur juridique, vision stratégique et efficacité opérationnelle. Généraliste chevronnée, Aurore accompagne les organisations tant dans la définition de leur stratégie RH que dans sa mise en œuvre sur le terrain.

Aurore Chavanon, CRHA

Conseillère RH

Conseillère en personnel certifiée (CPC), Isabelle a cumulé plus de 15 ans d’expérience au sein de Recrutement intégral dans l’accompagnement des entreprises et des talents à travers un processus humain, rigoureux et professionnel. Reconnue pour sa polyvalence, sa capacité d’analyse et son énergie contagieuse, elle met un point d’honneur à créer des jumelages durables et à maintenir des standards élevés de qualité dans chacun de ses mandats.

Isabelle Perrier, CPC

Spécialiste en recrutement

Conseillère en ressources humaines agréée, Caroline cumule plus de 30 ans d’expérience en recrutement, ayant contribué à la création de Recrutement Intégral et accompagné des centaines d’employeurs dans la recherche de talents durables. Reconnue pour sa rigueur et sa capacité d’analyse, elle bâtit des liens authentiques avec les clients et candidats, dans une approche humaine axée sur la qualité des jumelages professionnels.

Caroline Dignard, CRHA

Spécialiste en recrutement

Titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines et relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais et membre certifiée de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Karine Arbour œuvre dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 15 ans. Son expérience diversifiée en milieux organisationnels lui permet de bien comprendre les réalités d’affaires et de proposer des solutions de recrutement adaptées, efficaces et durables. Engagée, proactive et orientée vers les résultats, Karine se distingue par sa capacité à créer des liens de confiance avec les clients et les candidats, contribuant ainsi concrètement à la réussite des organisations qu’elle accompagne.

Karine Arbour, CRHA

Spécialiste en recrutement

Nancy met à profit ses 16 années d’expérience au sein de Recrutement Intégral pour assurer la continuité et la rigueur des opérations financières de la firme drh. Reconnue pour sa minutie, sa constance et son souci d’amélioration, elle veille à optimiser les processus administratifs et comptables, tout en soutenant la performance et la stabilité de l’organisation.

Nancy Bergeron

Responsable de la comptabilité

Marie-Josée s’appuie sur une solide expérience en ressources humaines, en administration et en comptabilité acquise au sein de PME et de cabinets comptables. Son efficacité, sa rigueur et son sens du détail en font un pilier essentiel du soutien aux divers projets RH pour nos clients. Polyvalente et dévouée, elle assure un appui constant pour notre équipe de profesionnels, tout en contribuant activement à la coordination administrative de l’entreprise.

Marie-Josée Dignard

Adjointe aux ressources humaines

Étudiante au baccalauréat en marketing, Émilie se démarque par sa créativité et sa compréhension des tendances numériques. Grâce à son expertise, elle contribue à renforcer l’image de marque et la marque employeur de drh et de ses clients sur les réseaux sociaux, en créant des contenus authentiques, percutants et alignés avec leur identité.

Émilie Brousseau

Spécialiste en marketing

Co-propriétaire de Solutions Intelligentes Connect It, Maxime assure la gestion du portail drh. Il se charge de la création et de l'amélioration des solutions technologiques. Solutions Intelligentes Connect It permet à drh de rester à la pointe de l'innovation et de mieux servir ses clients au quotidien.

Maxime Vannérum

Développeur FullStack

Co-propriétaire de Solutions Intelligentes Connect It, Christophe assure la gestion des processus d'affaires de drh. Il se concentre sur l'interpretation des données et l'optimisation de nos stratégies. Solutions Intelligentes Connect It permet à drh de rester à la pointe de l'innovation et de mieux servir ses clients au quotidien.

Christophe Vannérum

Analyste d'affaires

Sandrine est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, avec une spécialisation en management et en ressources humaines. Elle joue un rôle clé au sein de la direction stratégique de l’entreprise, où elle contribue activement à l’orientation, à la prise de décision et au développement des stratégies d’affaires. Son approche professionnelle allie une vision globale et stratégique de l’organisation à une compréhension fine des enjeux humains. Reconnue pour sa polyvalence, sa rigueur et son sens du leadership, Sandrine participe à la définition des priorités organisationnelles et à la mise en œuvre de solutions alignées sur les objectifs de croissance et de performance de l’entreprise.

Sandrine Brousseau

Partenaire d'affaires

Rejoignez notre équipe !

La firme drh est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) conseiller(ère) en ressources humaines agréé(e) afin de répondre à la croissance constante de sa clientèle.

Contactez-nous

Notre mission

Notre mission est de soutenir les organisations dans la gestion stratégique de leurs ressources humaines en offrant des solutions professionnelles, rigoureuses et adaptées à leurs réalités. Nous nous engageons à contribuer à la performance, à la croissance et au bien-être durable des entreprises grâce à une approche fondée sur l’expertise, la collaboration et l’innovation.

Nos valeurs

Nos valeurs définissent qui nous sommes et orientent chacune de nos actions. Elles constituent le fondement de notre approche et guident notre collaboration avec nos clients et partenaires.

Excellence

Nous visons les plus hauts standards de qualité en proposant des solutions éprouvées, rigoureuses et adaptées aux réalités spécifiques de chaque organisation.

Passion

Notre engagement envers les ressources humaines se reflète dans notre approche dynamique et proactive. Chaque projet est mené avec une énergie et un dévouement qui stimulent l’innovation et la performance.

Engagement

Nous croyons en des relations de confiance et de collaboration étroite avec nos clients. En nous intégrant à votre réalité, nous devenons un véritable allié stratégique pour atteindre vos objectifs.

Innovation

À l’avant-garde des tendances RH, nous développons des approches novatrices et des outils performants pour optimiser la gestion de vos ressources humaines et vous offrir une longueur d’avance.

Réussite

Votre succès est notre mission. Nous alignons nos stratégies pour générer un impact concret et mesurable sur votre performance et votre croissance.

Affaires locales

Fiers de nos racines, nous nous investissons dans l’essor économique de notre région en soutenant les entreprises locales et en favorisant un développement durable et prospère.

Ces valeurs nous inspirent au quotidien et nous permettent d’offrir un service distinctif, aligné avec les besoins et ambitions des organisations que nous accompagnons.
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