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Firme drh

Enquête de rémunération globale du RCCAQ

Termes et conditions – Enquête de rémunération globale du RCCAQ 2026

En prenant part à l’Enquête de rémunération globale du RCCAQ 2026, vous acceptez les modalités suivantes :

1. Confidentialité et anonymat des données

Toutes les données fournies seront traitées avec la plus stricte confidentialité. Vos réponses seront anonymisées et regroupées afin de produire des analyses statistiques globales. Aucun résultat individuel ne sera communiqué et aucune information permettant d’identifier une personne ou une organisation ne sera divulguée.

2. Accès aux résultats

En contrepartie de votre participation, vous recevrez gratuitement un rapport sommaire présentant les principales tendances sectorielles. Vous pourrez également accéder à des outils interactifs vous permettant d’effectuer des recherches personnalisées.

3. Exactitude des données

Les participants sont responsables de l’exactitude et de l’exhaustivité des renseignements transmis. Des données incomplètes ou erronées peuvent affecter la qualité et la fiabilité des analyses globales.

4. Sécurité des données

Les informations recueillies sont protégées selon les normes ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, ISO/IEC 27017 et ISO/IEC 27018.

5. Traitement des données

Les données recueillies pourront être utilisées par la firme drh aux fins d’analyse, de production d’outils statistiques et conformément à sa politique de confidentialité.

Pour toute question

Contact : info@firmedrh.com

Créé par la firme drh en collaboration avec le Regroupement des cabinets de courtage d'assurance du Québec, cette enquête de rémunération globale représente une opportunité unique pour les dirigeants d’organisations d'accéder à des données actuelles gratuitement en échange de leur participation. En participant, vous aiderez à dresser un portrait détaillé des pratiques de rémunération globale dans l'industrie tout en bénéficiant de résultats personnalisables.

L'Enquête est maintenant ouverte !

Participez dès aujourd’hui pour découvrir les pratiques en matière de rémunération directe, d’avantages sociaux, de vacances et d’initiatives innovantes au sein des cabinets de courtage d'assurance du Québec.

Participez dès maintenant

Pourquoi participer à cette enquête ?

En remplissant ce sondage, vous accéderez à des informations ciblées concernant les salaires, les avantages sociaux et les diverses conditions de travail offertes au sein des cabinets de courtage d'assurance du Québec.

La participation à cette enquête vous permet de : 

Accéder à un rapport sommaire gratuit des résultats;
Bénéficier d’un accès privilégié à une plateforme interactive permettant d’extraire des données adaptées à votre secteur;
Comparer vos pratiques de rémunération avec celles d’autres organisations comparables dans votre industrie;
Ajuster votre stratégie salariale pour attirer, mobiliser et fidéliser vos talents;
Renforcer votre positionnement compétitif sur le marché de l’emploi.

Une analyse croisée selon des variables stratégiques

Grâce à la plateforme interactive offerte par la firme drh, vous pouvez filtrer et croiser les données selon des variables précises :

L’architecture des emplois en vigueur au sein du RCCAQ

Filtrez les données selon l’architecture des emplois spécifique au RCCAQ pour comparer des rôles équivalents. Cela vous permet d’obtenir des analyses parfaitement alignées sur la structure de vos postes.

La localisation géographique (Régions administratives)

Analysez les résultats par région administrative afin de tenir compte des réalités économiques et salariales locales. Vous visualisez ainsi les écarts régionaux et les tendances propres à votre marché.

Le volume annualisé des primes souscrites

Croisez les données selon le volume annualisé des primes souscrites pour comparer votre organisation à des entreprises de taille similaire. Ce filtre permet d’obtenir des résultats proportionnés à votre niveau d’activité.

Le nombre de certifiés

Segmentez les données en fonction du nombre de certifiés afin d'évaluer la rémunération en lien avec l’expertise présente dans votre organisation. Cela favorise des analyses plus fines du lien entre compétences et rémunération.

La masse salariale annuelle

Filtrez selon la masse salariale annuelle afin de comparer des organisations ayant des capacités financières similaires. Ce critère assure une interprétation juste des tendances de rémunération.

Le nombre d'employés total

Classez les données selon le nombre total d’employés pour obtenir des comparaisons cohérentes avec des structures organisationnelles comparables. Vous bénéficiez ainsi de résultats adaptés à la réalité de votre effectif.

Cela vous permet d'obtenir des données non seulement fiables et récentes, mais aussi représentatives des réalités uniques de votre organisation, garantissant un impact concret.

Comment vos données sont-elles protégées ?

La sécurité et la confidentialité de vos données sont au cœur de nos préoccupations. Grâce à des certifications reconnues internationalement et des normes rigoureuses, nous vous offrons un environnement fiable et sécurisé. Certifications de sécurité :

ISO/IEC 27001

ISO/IEC 27701

ISO/IEC 27017

ISO/IEC 27018

Votre confidentialité est notre priorité. Les données recueillies sont traitées de manière strictement confidentielle. Aucune information permettant d’identifier une organisation ou un répondant ne sera divulguée.