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Audit RH | Firme drh

Un diagnostic pour structurer et faire évoluer vos pratiques RH.

Vous souhaitez savoir si vos pratiques en gestion des ressources humaines sont bien structurées, conformes et alignées avec vos objectifs d'affaires ? Un audit d'une valeur de plus de 2 500 $, réalisé par un conseiller en ressources humaines agréé (CRHA), et offert gratuitement aux membres de nos organisations partenaires.

Demander mon audit RH Le déroulement
Membres partenairesGratuit pour les membres de nos partenairesCCIM, CCGJ, CCMLA, RGAL : l'audit, d'une valeur de plus de 2 500 $, vous est offert.
90mind'entrevue d'audit avec un CRHA
~10hd'analyse et de préparation des livrables
60minde présentation des constats
2 500$de valeur, offerte aux membres de nos organisations partenaires

Beaucoup d'organisations avancent sans repères RH clairs. L'audit permet de prendre du recul, d'objectiver la situation et de poser les bases d'une gestion RH efficace, structurée et conforme.

Un manque de repères

Vous manquez de repères pour prioriser vos actions RH.

Des risques mal mesurés

Vous exposez votre organisation à des risques légaux ou organisationnels.

Des pratiques non formalisées

Vous fonctionnez avec des pratiques RH qui reposent sur l'habitude plutôt que sur des politiques écrites.

Des talents difficiles à retenir

Vous peinez à attirer, mobiliser ou fidéliser vos employés.

Deux rencontres, un rapport, des priorités claires.

Vous investissez deux heures et demie ; nous faisons le reste. Chaque étape est menée par un CRHA de Firme drh.

Réserver mon audit
  1. 01

    Première rencontre : entrevue d'audit (90 minutes)

    Une rencontre approfondie avec un expert CRHA de Firme drh afin de passer en revue vos pratiques RH actuelles et vos objectifs d'affaires.

  2. 02

    Analyse et préparation des livrables

    En moyenne une dizaine d'heures de travail pour analyser l'information recueillie, cerner les forces et les risques, et formuler des recommandations.

  3. 03

    Seconde rencontre : présentation des constats (60 minutes)

    Remise de votre rapport d'audit RH personnalisé, avec les constats clés et les priorités d'action à court, moyen et long terme.

Plus de 15 grands thèmes RH passés en revue.

De la stratégie aux indicateurs, l'audit couvre l'ensemble de la fonction RH, regroupé en huit volets.

Stratégie et organisation RH
Évaluation de la performance et développement des compétences
Structure des postes et recrutement
Mobilisation, climat de travail et relations de travail
Accueil, intégration et rétention
Conformité légale
Rémunération, équité salariale et avantages sociaux
Gestion administrative et indicateurs RH

Un rapport d'audit RH personnalisé.

Pas une liste générique : un portrait de votre organisation, avec ce qui fonctionne, ce qui vous expose et par quoi commencer.

  • Les constats clés sur vos pratiques RH
  • Vos priorités d'action à court, moyen et long terme
  • Des pistes d'amélioration concrètes
  • Une présentation de 60 minutes pour en discuter
Demander mon audit RH

Gratuit pour les membres de nos partenaires.

Votre organisation est membre de l'une de ces associations ? L'audit RH, d'une valeur de plus de 2 500 $, vous est offert : entrevue, analyse et rapport compris, avec un accès d'un an au Portail drh. Les autres organisations peuvent obtenir l'audit sur soumission.

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Chambre de commerce et d'industrie Les Moulins

Audit RH offert aux membres, avec un an d'accès au Portail drh.

Voir l'entente

Chambre de commerce du Grand Joliette

Audit RH offert aux membres, avec un an d'accès au Portail drh.

Voir l'entente

Chambre de commerce de la MRC de L'Assomption

Audit RH offert aux membres, avec un an d'accès au Portail drh.

Voir l'entente

Regroupement des gens d'affaires de Lavaltrie

Audit RH offert aux membres, avec un an d'accès au Portail drh.

Voir l'entente

Membre d'une autre association ou d'un regroupement d'affaires ? Écrivez-nous : nous concluons régulièrement de nouvelles ententes avec les organisations qui veulent offrir l'audit RH à leurs membres.

Ce qu'il faut savoir avant de réserver.

Une autre question ? Écrivez-nous ou appelez-nous, nous répondons rapidement.

Poser une question

  • Il l'est pour les membres de nos organisations partenaires : la Chambre de commerce et d'industrie Les Moulins, la Chambre de commerce du Grand Joliette, la Chambre de commerce de la MRC de L'Assomption et le Regroupement des gens d'affaires de Lavaltrie. Pour eux, l'audit, entrevue, analyse et rapport compris, soit une valeur de plus de 2 500 $, est entièrement offert, avec un accès d'un an au Portail drh. Si votre organisation n'est pas membre, écrivez-nous : nous vous proposons l'audit sur soumission.

  • Deux rencontres : une entrevue d'audit de 90 minutes, puis une présentation des constats de 60 minutes. Entre les deux, l'analyse, en moyenne une dizaine d'heures, est réalisée par notre équipe.

  • Un conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) de Firme drh mène l'entrevue, l'analyse et la présentation des constats.

  • Un rapport d'audit RH personnalisé : les constats clés, vos priorités d'action à court, moyen et long terme, et des pistes d'amélioration, couvrant plus de 15 grands thèmes RH.

Prêt à faire le point sur vos pratiques RH ?

Remplissez le formulaire de demande : un CRHA de Firme drh vous contactera pour planifier votre entrevue d'audit.

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Deux rencontres, un rapport personnalisé, vos priorités d'action. Gratuit pour les membres de nos organisations partenaires ; sur soumission pour les autres.

Remplir le formulaire de demande

Le formulaire s'ouvre sur formulaires.firmedrh.com. Vos renseignements servent uniquement à planifier votre audit.