Audit RH gratuit
Un diagnostic pour structurer et faire évoluer vos pratiques RH
Un audit 100 % gratuit, une valeur de plus de 2 500 $.
Pourquoi réaliser un audit RH ?
Les ressources humaines jouent un rôle clé dans la performance, la croissance et la pérennité d’une organisation. Pourtant, plusieurs entreprises :
Prioriser
Manquent de repères pour prioriser leurs actions RH.
Conformer
Exposent leur organisation à des risques légaux ou organisationnels.
Formaliser
Fonctionnent avec des pratiques RH non formalisées.
Mobiliser
Peinent à attirer, mobiliser ou fidéliser leurs employés.
Un audit RH permet de prendre du recul, d’objectiver la situation et de poser les bases d’une gestion RH efficace, structurée et conforme.
Comment se déroule le processus ?
Première rencontre – Entrevue d’audit (90 minutes)
Une rencontre approfondie avec un expert CRHA de Firme drh afin de passer en revue vos pratiques RH actuelles, vos enjeux et vos objectifs d’affaires.
Analyse et préparation des livrables
À la suite de la rencontre, notre équipe consacre en moyenne une quinzaine d’heures de travail pour :
- Analyser les informations recueillies
- Identifier les forces, les risques et les priorités
- Formuler des recommandations concrètes et réalistes
Seconde rencontre – Présentation des constats (60 minutes)
Nous vous présentons :
- Un rapport d’audit RH personnalisé
- Les constats clés
- Les priorités d’action à court, moyen et long terme
- Des pistes d’amélioration alignées avec votre réalité et vos objectifs
Un audit rigoureux
Cet audit RH gratuit est un exercice professionnel et non une simple discussion exploratoire. L’audit couvre l’ensemble du cycle de vie de l’employé, notamment :