Nos tests psychométriques évaluent jusqu’à 14 traits de personnalité, les habiletés cognitives, les motivations, les préférences de communication et les styles de leadership. Les résultats permettent d’objectiver vos processus décisionnels, d’améliorer l’adéquation poste-personne et d’identifier les leviers de performance individuels et collectifs.

Ajoutez une dimension scientifique à vos embauches. Nos outils vous permettent de prédire le potentiel de succès d’un(e) candidat(e) en fonction des exigences du poste et de votre culture organisationnelle. Vous réduisez ainsi les erreurs d’embauche, augmentez la rétention et optimisez votre retour sur investissement en recrutement.

Les résultats des tests psychométriques permettent d’élaborer des plans de développement personnalisés. Nos expert(e)s vous accompagnent dans l’interprétation des résultats afin de soutenir la progression de vos talents clés, favoriser la rétention et accompagner l’évolution de carrière.

À l’aide d’ateliers d’équipe basés sur les résultats psychométriques, nous vous aidons à renforcer la synergie, à désamorcer les tensions et à améliorer la collaboration. Ces interventions ciblées favorisent une meilleure compréhension des styles de chacun et stimulent la performance collective.