Blog balisé en tant que Leadership
Dans une petite équipe, la culture émerge des gestes quotidiens et du leadership. En définir consciemment les valeurs, impliquer l’équipe et faire vivre ces repères crée une base solide pour la cohésion, la croissance et l’engagement durable.
La confiance se bâtit par des gestes simples : clarté, cohérence, écoute et soutien. Elle réduit les tensions, facilite la collaboration et renforce l’engagement. Une équipe qui se fait confiance avance plus vite, plus sereinement… et plus loin.