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Soutenir le handicap au travail : un geste humain et une force pour l’équipe  
Soutenir un employé handicapé, c’est offrir des ajustements simples et respectueux qui permettent de travailler équitablement. En ouvrant le dialogue et en adaptant le poste, l’équipe gagne en cohésion, en confiance et en performance durable.